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      优秀的人才是实现公司战略目标的基础,是公司持续发展的动力。公司视优秀员工为最有价值的资产和重要的合作伙伴,尊重人才、服务人才、培养人才、合理的使用人才作为公司持续发展的基础保障。

      公司以科学的人才甄选方法、系统的人才培养方法、有效的激励机制和公平的竞争平台广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”等方面不断进行完善,以优化人员素质结构。公司以科学规范的管理为员工提供良好的发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。公司尊崇“责任、正直、协作、进取、创新、超越”的企业价值观,注重员工正直诚实、脚踏实地和勇于承担责任的职业品德,提倡合作与敬业、互帮与互助。

    鸿诺公司的人才要求: 

    第一:健康的人格。有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守,品性踏实、勤勉务实。

    第二:良好的个人执行力。具有优秀的能够获取结果的行动能力。

    第三:主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识。

    第四:协作精神。有清晰的自我定位和认识,强烈的团队成就感。

    招聘职位:

    一、电话营销(常年招聘)

    职位要求:

    岗位职责:

    1、高中以上学历,年龄25岁-50岁,女性;

    2、有相关企业电话营销经验或者从事过市场营销工作者优先;

    3、普通话标准,有较强的语言表达能力、接受新产品知识的能力,并有一定的分析能力;

    4、爱岗敬业,诚实勤奋,有较强的沟通能力;

    5、具备一定客户基础并熟悉市场、逻辑分析能力与协调推进能力;

    6、乐于学习、勤奋敬业和良好的团队合作精神;

    7、有较强的事业心及责任心,能在压力下完成工作。

    二、销售员(兼职) 

    负责项目售前开发、售中处理售后跟踪服务,能独立完成bwinchina咨询合同的洽谈及签订,有较强的沟通能力和开拓精神 ,要求有同行工作经验。

    三、各领域咨询师(常年招聘)

    职位要求:

    ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、ISO17025、生产许可证等各领域咨询师

    岗位要求:

    1、2年以上中高层管理工作经验;

    2、具有丰富的专业知识和先进的管理理念;

    3、高度的工作责任感和敬业精神;

    4、熟悉所应聘的各领域相关知识,能进行管理咨询,且对咨询质量负责;

    5、普通话流利,擅沟通,热爱咨询工作;

    6、常住地最好是长春市内,省内其它城市也可。

    四、培训讲师(兼职)

    大专以上学,历男女不限,年龄25岁以上,具有5年以上的质量、环境、职业健康安全管理体系、IATF16949等推行及咨询工作经验;在专业领域有特长、有丰富的培训经验及生动的授课技巧。